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Domenica 16 Dicembre 2018
MacroambienteLinkedIn e il networking: 7 strumenti utili

LinkedIn e il networking: 7 strumenti utili

Le potenzialità e l'evoluzione di Linkedin viste con l'occhio dei selezionatori, dal libro di Prodromou sette strumenti per consolidare il networking.


A firma di: Michele Decio Strizzi Contributor
LinkedIn e il networking: 7 strumenti utili

LinkedIn ha ormai consolidato la sua posizione di canale guida nella ricerca di nuovi collaboratori e nuovo personale, le potenzialità offerte dal social network ai professionisti sono sempre più orientate alla massima efficacia e c’è chi è pronto a scommettere su futuri sviluppi che porteranno la piattaforma del business networking oltre ogni confine.

La teoria dei “6 gradi di separazione“, alla base dello sviluppo dei moderni canali di comunicazione social e in particolare di Facebook, afferma che ogni persona può entrare in contatto con qualsiasi altro individuo nel mondo attraverso una serie di “passaggi” in misura non superiore a 5. LinkedIn, secondo alcuni, ha ridotto i “gradi” che separano le persone e ha permesso di applicare una teoria affascinante come quella in oggetto al controverso mondo della ricerca di nuovi candidati da parte dei selezionatori: è il canale che meglio si presta alla creazione di una efficace rete di contatti da orientare verso i propri obiettivi. Esiste, infatti, tutta una serie di strumenti in grado di filtrare le ricerche e consentire un rapido accesso al “pool” di talenti desiderato.

Ultimate Guide To Linkedin For Business

Ultimate Guide To Linkedin For Business

Ted Prodromou, esperto consulente e formatore, nel suo Ultimate Guide To LinkedIn For Business, traccia un quadro della situazione descrivendo sette soluzioni (nella versione a pagamento) per sviluppare un efficace networking e garantire l’individuazione dei migliori candidati/collaboratori:

1. LinkedIn Recruiter – progettato per la ricerca di grandi talenti, offre alcune importanti possibilità, tra cui:

  • Accesso illimitato a nomi e profili completi;
  • Ricerca avanzata per filtri;
  • Contatto diretto tramite il servizio InMail.

2. The Jobs Network – Studiato per espandere la ricerca ai candidati sia passivi che interessati al widget, offre anche la possibilità di misurare l’impatto delle offerte di lavoro e i candidati raggiunti attraverso analisi dettagliate.

3. LinkedIn Career Pages  – Attraverso il programma di relcutamento Slot LinkedIn Job sarà possibile cambiare rapidamente offerta di lavoro, rinnovare e mantenere una posizione aperta su LinkedIn oltre i 30 giorni e aggiungere un monitoraggio del successo delle campagne di Recruiting.

4. Jobs For You Web Ads – Servizio pensato per indirizzare gli annunci di lavoro verso personale più qualificato, è considerato lo strumento più efficace per raggiungere candidati che non sono alla ricerca di una nuova posizione ma sono disposti a cambiare lavoro.

5. Pagine Aziendali – La presenza sul web è divenuta fondamentale, e anche una piattaforma come LinkedIn non si sottrae al “gioco”: le pagine aziendali offrono la grande possibilità di garantire visibilità e fornire informazioni su prodotti e servizi. Attraverso l’iscrizione agli abbonamenti Silver o Gold Level Career Page sarà possibile migliorare la gestione delle proprie pagine e migliorare l’esperienza del reclutamento.

6. Lavora Con Noi – Il più semplice ma efficace strumento per visualizzare l’annuncio sulle pagine dei dipendenti e su quelle aziendali.

7. Recruitment Ads – Un servizio che offre un vantaggio competitivo enorme indirizzando gli annunci e consentendone la consultazione solo ai candidati potenziali.

LinkedIn e il networking

LinkedIn e il networking

Candidati e selezionatori, ricerca del lavoro e posizioni aperte per “pescare” nuovi collaboratori, facce di una stessa medaglia chiamata “Recruiting“: i canali social hanno sparigliato le carte, eliminato gli intermediari e lasciano aperta la strada al contatto diretto. Le competenze sono il vero tramite, il networking fa tutto il resto del lavoro.

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