Recruiting di nuovi talenti per startup specializzata in IA
Recruiting di nuovi talenti per un'azienda specializzata in IA, data science e travel industry che ha due sedi in Italia e vuole espandersi.
Per chiunque stia cercando un lavoro nel settore dell’intelligenza artificiale è in atto un recruiting di nuovi talenti. L’azienda di riferimento è Travel Appeal, una startup a disposizione di tutti coloro che viaggiano per affari e specializzata in data science e IA.
La startup è alla ricerca di sviluppatori, specialisti di intelligenza artificiale, graphic designer, direttori vendite e specialisti del marketing per un totale di 14 nuove figure professionali da inserire immediatamente nel proprio team.
Oggi l’intero ecosistema di Travel Appeal (dashboard, API e app) è in grado di monitorare ogni anno la reputazione web e le strategie digitali di oltre un milione di properties tra hotel, ristoranti, musei e retail . L’azienda offre ai suoi dipendenti una serie di benefici come: smart working, ore flessibili, bonus culturali, crescita e riconoscimenti professionali, sport di gruppo ed eventi. Un ambiente moderno e dinamico dove esprimere la propria creatività, darle sfogo e incentivare costantemente la passione per la tecnologia e per il mondo dei viaggi. Le parole chiave sono confronto, supporto, partecipazione e solidarietà che possono riassumersi nel concetto di “unione“.
Chi può candidarsi?
Può avanzare la propria candidatura chiunque abbia la passione per la tecnologia, i dati e l’ innovazione , la curiosità, la voglia di entrare a far parte dell’industria del travel e, soprattutto di fare la differenza, lavorando perfettamente in team (requisito indispensabile).
Le figure ricercate sono quelle di
- agile project manager;
- backend java developer;
- full stack web developer;
- artificial intelligence specialist;
- data engineer;
- sales manager;
- sales director europe;
- international business development manager;
- customer success manager.
Per la Francia:
- sales & account manager.
Le posizioni aperte per i Paesi Bassi sono invece:
- sales & account manager;
- international content marketing specialist;
- international b2b campaign manager;
- graphic designer.
Come candidarsi per il recruiting di nuovi talenti
Candidarsi è semplice: basta andare sul sito di Travel Appeal, scegliere il ruolo per il quale ci si vuole proporre, leggere i requisiti specifici e inviare il proprio CV all’indirizzo email jobs@travelappeal.com.
