Martedi 18 Dicembre 2018
OpportunityRecruiting di nuovi talenti per startup specializzata in IA

Recruiting di nuovi talenti per startup specializzata in IA

Recruiting di nuovi talenti per un'azienda specializzata in IA, data science e travel industry che ha due sedi in Italia e vuole espandersi.


Francesca Paola Esposito
A cura di: Francesca Paola Esposito Autore Inside Marketing
Recruiting di nuovi talenti per startup specializzata in IA

Per chiunque stia cercando un lavoro nel settore dell’intelligenza artificiale è in atto un recruiting di nuovi talenti. L’azienda di riferimento è Travel Appeal, una startup a disposizione di tutti coloro che viaggiano per affari e specializzata in data science e IA.

La startup è alla ricerca di sviluppatori, specialisti di intelligenza artificiale, graphic designer, direttori vendite e specialisti del marketing per un totale di 14 nuove figure professionali da inserire immediatamente nel proprio team.

Oggi l’intero ecosistema di Travel Appeal (dashboard, API e app) è in grado di monitorare ogni anno la reputazione web e le strategie digitali di oltre un milione di properties tra hotel, ristoranti, musei e retail. L’azienda offre ai suoi dipendenti una serie di benefici come: smart working, ore flessibili, bonus culturali, crescita e riconoscimenti professionali, sport di gruppo ed eventi. Un ambiente moderno e dinamico dove esprimere la propria creatività, darle sfogo e incentivare costantemente la passione per la tecnologia e per il mondo dei viaggi. Le parole chiave sono confronto, supporto, partecipazione e solidarietà che possono riassumersi nel concetto di “unione“.

Chi può candidarsi?

Può avanzare la propria candidatura chiunque abbia la passione per la tecnologia, i dati e l’innovazione, la curiosità, la voglia di entrare a far parte dell’industria del travel e, soprattutto di fare la differenza, lavorando perfettamente in team (requisito indispensabile).

Le figure ricercate sono quelle di

  • agile project manager;
  • backend java developer;
  • full stack web developer;
  • artificial intelligence specialist;
  • data engineer;
  • sales manager;
  • sales director europe;
  • international business development manager;
  • customer success manager.

Per la Francia:

  • sales & account manager.

Le posizioni aperte per i Paesi Bassi sono invece:

  • sales & account manager;
  • international content marketing specialist;
  • international B2B campaign manager;
  • graphic designer.

Come candidarsi per il recruiting di nuovi talenti

Candidarsi è semplice: basta andare sul sito di Travel Appeal, scegliere il ruolo per il quale ci si vuole proporre, leggere i requisiti specifici e inviare il proprio CV all’indirizzo email jobs@travelappeal.com.

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